Considerations To Know About עובדים זרים בישראל
בהתאם להנחיות הביטוח הלאומי, על המעסיק לשלם את שכר המטפל בהעברה בנקאית לחשבונו או בהמחאה לפקודת המטפל הזר, אנו ממליצים לשמור תיעוד מסודר של התשלומים.בג"ץ פסק כי הסדר הכבילה הוא "עבדות מודרנית" לפני עשור, וחברות כח האדם בסיעוד מתעלמות
סניף רמת גן מקבוצת עמל ומעבר מסייע לכם באיתור ובהשמה של מטפלים סיעודיים איכותיים. הסניף מרווח, נגיש ומותאם לכלל האוכלוסייה, ומציע ייעוץ מקצועי לבחירת מטפל/ת או מוסד טיפולי מתאים.
אנו דואגים למיון קפדני, בדיקות רפואיות מקיפות והכשרת מטפלים סיעודיים לפני הגעתם לארץ.
כל הניכויים צריכים להופיע גם בהסכם, שעליו תחתמו עם המטפל.
הסכומים שעל עובדים לשלם על-מנת "לרכוש" את אשרת העבודה הם סכומי עתק במונחים של כלכלת ארץ מוצאם והם נאלצים ללוות כספים ממשפחותיהם או מקהילותיהם.
חשוב לשים לב לחשיבות הרבה של התקשורת בין העובד הזר למעסיקו ולתנאים שהוסכמו ביניהם במעמד חתימת חוזה ההעסקה. למשל, מבחינת החוק, המעסיק רשאי לקבוע עבור העובד הזר מתי הוא ייצא לחופשה ("חופשה כפויה") כל עוד הוא צבר די ימי חופש עד לאותו רגע.
המענה החלקי לא מספק תירוץ או הצדקה להתנהגויות שאינן מקובלות בין אם אלימות או בין אם סחטנות.
במקום יחסי מטפל ומטופל, יחסי עובד-מעביד "המפגש הכואב ממילא בין המטפלת הסיעודית שלקחה הלוואה, הותירה מאחור משפחה...
בזכות התערבות "קו לעובד", לינה ובינסי הורשו לחזור לארצן ללדת
עובדות בלי הפסקה עובדות הסיעוד הן קבוצת העובדות היחידה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא...
במקרים בהם עובד זר זקוק לטיפול רפואי, הלשכה הפרטית מחויבות לסייע ???????? ???? ??? ???????? ????? לעובד ולמעסיקו בהתנהלות מול נותני השירותים הרפואיים וחברות הביטוח.
-» אישור רפואי המעיד על כך שעובד אינו נשא של אחת המחלות הבאות או חולה בה: שחפת, דלקת כבד, עגבת, זיבה, איידס.
כל התהליך מתבצע בפיקוח אדוק של עובדת סוציאלית בעלת ותק רב בתחום. אורשינא נותנת מענה למגוון רחב של שפות שונות, המתאימות למגזרים שונים באוכלוסיה המגובנת של מדינתנו.